O Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJES), sob a presidência da desembargadora Janete Vargas Simões, anunciou proposta de revisão geral anual que contempla reajuste de 5,22% nos vencimentos, sendo 1,17% retroativo a janeiro de 2026 e 4% a partir de abril de 2026.
Também foi divulgado o reajuste de 5,17% nos benefícios, incluindo auxílio alimentação, saúde, creche e transporte, com efeitos a partir de janeiro.
Inicialmente, o TJES havia anunciado que o auxílio saúde seria reajustado pelo mesmo critério percentual aplicado aos demais benefícios, seguindo a lógica tradicional de recomposição.
No entanto, o percentual aplicado de forma geral é resultado de diálogo institucional entre o SindjudES e a Presidência do TJES, representando um avanço importante na construção de uma política de valorização dos servidores, considerando que o índice de 5,17% já estava previsto no orçamento para 2026.
Após reunião, auxilio saúde segue outro caminho
Após reunião realizada na tarde de ontem entre a Diretoria do SindjudES e a Presidência do TJES, houve uma mudança relevante no tratamento do auxílio saúde.
Ficou alinhado que, após a parametrização dos cálculos, o benefício não seguirá a lógica de reajuste por percentual, sendo implementado nos moldes do projeto apresentado pelo sindicato, com inclusão de dependentes e observância das Resoluções 294 do CNJ e 13 do TJES.
Na prática, isso representa uma mudança estrutural, priorizando a ampliação da cobertura e maior efetividade do benefício para servidores ativos, inativos e comissionados.
Auxílio alimentação
Em relação ao auxílio alimentação, foi mantido o percentual proposto pelo Tribunal, mesmo diante da reivindicação de equiparação com o Ministério Público.
A definição ocorreu em paralelo à priorização do avanço no modelo do auxilio saúde, que possui maior alcance dentro da categoria (ativos, inativos e comissionados)
SindjudES destaca avanços e continuidade da atuação
A presidente do SindjudES, Maria Clélia, destacou a importância do diálogo e os avanços conquistados:
“Em relação ao plano de saúde, é extremamente importante esclarecer que ele contempla toda a categoria: ativos, inativos e comissionados. O percentual aplicado reflete a vontade dos servidores e o diálogo institucional construído com a Presidência, representando um avanço significativo. Continuamos atuando para ampliar ainda mais as conquistas, especialmente com a implementação de um projeto de auxílio saúde abrangente para todos os servidores.”
O sindicato segue acompanhando a tramitação da proposta e atuando na defesa dos interesses da categoria.
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